張貼日期： 2025-12-18 08:41:20 點閱：209
一、性別平等工作法第20條第1項規定：受僱者於其家庭成員 預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
二、承上，旨揭解釋令敘明考量家庭照顧假之事由多樣，且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。受僱者擇定以「小時」為請假單位，不得變更。
三、檢附解釋令一份，本解釋令自一百十五年一月一日正式生效。