張貼日期： 2021-08-16 09:19:40 點閱：230
庇護性就業之身心障礙者，因受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致無法工作之期間，其家長或家屬得申請防疫照顧假
說明：
一、依身心障礙者權益保障法第34條規定略以，各級勞工主管機關對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭
性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務。
二、庇護性就業之身心障礙者，因受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致無法工作之期間，其家長或家屬有親自照顧該身心
障礙者之需求者，其中1人得申請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫以事假或其他假別處理，亦不
得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
三、前揭家屬為二等親內之血親、姻親或民法第1123條所定之家長或家屬。